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上海寶冶召開“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制啟動(dòng)暨培訓(xùn)會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-12 信息來源:企業(yè)管理部

  5月9日,上海寶冶召開“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制啟動(dòng)暨培訓(xùn)會(huì),公司黨委書記、董事長(zhǎng)岳文彥出席會(huì)議并作安排部署,黨委副書記、總經(jīng)理張文等全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議,會(huì)議由黨委副書記陳巖峰主持。
  岳文彥表示,“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃是上海寶冶未來五年的發(fā)展藍(lán)圖,具有統(tǒng)一員工思想、指導(dǎo)資源配置、推動(dòng)改革創(chuàng)新三大意義。規(guī)劃編制需適應(yīng)行業(yè)增速放緩、上級(jí)要求提高、自身發(fā)展轉(zhuǎn)向三大變化。他指出,“十五五”期間要縮小與行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的差距,鞏固內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì),重點(diǎn)圍繞產(chǎn)品定位、市場(chǎng)能力、運(yùn)營(yíng)效率、區(qū)域布局、科技創(chuàng)新五大維度破題,加快新業(yè)務(wù)孵化,以增強(qiáng)行業(yè)引領(lǐng)力。
  岳文彥就戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作提出五方面具體要求:一要認(rèn)真總結(jié)分析,要以問題、目標(biāo)、結(jié)果為導(dǎo)向,梳理“十四五”得失,為規(guī)劃提供數(shù)據(jù)與實(shí)踐支撐。二要遵循四個(gè)原則,對(duì)標(biāo)國(guó)家戰(zhàn)略、行業(yè)趨勢(shì)、上級(jí)要求及自身實(shí)際,科學(xué)設(shè)定目標(biāo),杜絕“好高騖遠(yuǎn)”或“抱殘守缺”。三要有組織保障,現(xiàn)有戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行責(zé)任,加強(qiáng)內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào),及時(shí)解決工作中遇到的問題。四要全員參與,要開展多層次、多維度調(diào)研研討,吸納各級(jí)員工智慧,尤其關(guān)注市場(chǎng)熱點(diǎn)與客戶需求,部門負(fù)責(zé)人要對(duì)職責(zé)內(nèi)容全程負(fù)責(zé)。五要定期檢視工作成果,要?jiǎng)討B(tài)監(jiān)督進(jìn)度,通過內(nèi)外部專家研討破解難題,保障規(guī)劃科學(xué)性與落地性。
  會(huì)上,企業(yè)管理部匯報(bào)了“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作整體安排,攀成德管理咨詢公司副總經(jīng)理陳南軍、阿里云政企副總裁唐日新分別圍繞建筑業(yè)發(fā)展及管理者的新使命、建立人工智能思維開展了專題培訓(xùn)。此次會(huì)議的召開,標(biāo)志著上海寶冶“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作全面啟動(dòng),后續(xù)將通過多輪調(diào)研、專題研討形成兼具前瞻性與落地性的戰(zhàn)略方案。
  公司非班子高管,總部職能部門正副職及相關(guān)人員、副經(jīng)理,首席專家;各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,高級(jí)專家,職能部門負(fù)責(zé)人共計(jì)541人通過“線上+線下”方式參會(huì)。
(信息來源:企業(yè)管理部)

 

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